Aujourd'hui vous entendez parler de Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises ; dans les médias, dans les discours politiques, dans les écoles et dans vos entreprises.
Ces deux concepts se sont imposés par une prise de conscience et la définition de règles et d’objectifs pour la sauvegarde de notre planète : Le rapport Brundtland en 1987 ” Notre avenir à tous” et les sommets de la terre de ces dernières années ont permis de définir le Développement Durable comme une développement économique qui doit prendre en compte les questions environnementales et sociales ; et la RSE est la contribution des entreprises à ce Développement Durable.
Depuis les années 2010 les questions environnementales, sociales, sociétales et celles liées à l'éthique deviennent omniprésentes.
Au niveau international comme local la société vie des changements majeurs, les 17 objectifs majeurs du développement durable adoptés par l’ONU en 2015 ont un retentissement majeur.
Les populations et plus encore les nouvelles générations se mobilisent et marchent pour le climat elles s’informent sur l’éthique de leur entreprise et visent un vrai équilibre entre vie professionnelle et la vie personnelle les consommateurs deviennent aussi des “consomme-acteurs”
Et ils font attention à leurs modes de consommation.
Côté entreprise la démarche RSE se structure alors qu’elle agissait parfois en silo, l’environnement d’un côté, le social et sociétal d’un autre ; l’ISO 26000, norme internationale, donne désormais à toutes les entreprises des outils robustes pour agir efficacement sur toutes les thématiques. Mettre en place une démarche RSE n’ai plus vu comme une contrainte mais désormais mais désormais compris comme une opportunité pour le monde comme pour l’entreprise.
