La quête du bonheur ne peut pas s’arrêter aux portes de l’entreprise. C’est une ambition qu’il convient de cultiver en tout temps et en tous lieux. Le « BNB » (Bonheur National brut) est même en train d’être « comptabilisé » comme une valeur complétant le PIB ! Alors qu’attendons-nous ? Le mieux-être et le respect d’une éthique de vie doivent être une exigence entrepreneuriale quotidienne bien au-delà des lois et des normes. La responsabilité individuelle est le socle de la RSE sans laquelle aucune directive ne sera efficace. Ce carnet de route est à l’usage de tous les chefs d’entreprise de TPE-PME et des salariés de bonne volonté , une sorte d’aide-mémoire pour que simplement, sans faire de bruit, chacun réfléchisse à la façon de créer les conditions d’une entreprise qu’on aime, dans un climat sociétal et environnemental porteur d’avenir. La RSE est un socle facteur de performance qui doit avant tout éclairer un projet d’entreprise et répondre à une quête de sens. L’entreprise est au cœur d’un monde qui fait face à des crises multiples (économiques, sociales, environnementales) et à de profondes mutations autant de nos modes de vie que du « vivre ensemble ». Dans ce contexte, l’entreprise doit revendiquer une dimension sociale, humaine et solidaire qui prend racines dans la RSE et ses applications. Cela implique une compréhension en profondeur des besoins et attentes des consommateurs d’une façon générale et des collaborateurs dans l’entreprise en particulier.